Intake Vragenlijst Generator
Genereer een professionele intake vragenlijst voor je coaching praktijk. Kies je niche en detailniveau — direct kopieerbaar.
Probeer ook onze andere gratis tools
Klaar om je praktijk te stroomlijnen?
Blooom combineert klantbeheer, planning, facturatie en sessienotities in één platform. Speciaal gemaakt voor coaches.
Probeer 14 dagen gratisVeelgestelde vragen
Waarom is een intake vragenlijst belangrijk voor coaching?
Een intake vragenlijst geeft je vóór de eerste sessie al waardevolle informatie over je klant. Je begrijpt hun achtergrond, verwachtingen en doelen, waardoor je de eerste sessie veel effectiever kunt inrichten. Het bespaart tijd en zorgt dat de klant zich serieus genomen voelt.
Wanneer stuur ik de intake vragenlijst?
Het beste moment is direct na de eerste afspraakbevestiging, 2-3 dagen vóór de intake sessie. Zo heeft de klant tijd om na te denken over de vragen, maar is het nog fris in het geheugen wanneer jullie elkaar spreken.
Hoeveel vragen moet een intake vragenlijst bevatten?
Dat hangt af van je werkwijze. Een korte lijst (5 vragen) is laagdrempelig en werkt goed voor particuliere klanten. Een standaard lijst (10 vragen) geeft een goed beeld. Een uitgebreide lijst (15 vragen) is geschikt voor executive of zakelijke trajecten waar meer context nodig is.
Mag ik de vragen aanpassen aan mijn eigen stijl?
Absoluut! De gegenereerde vragen zijn een startpunt. Pas ze aan naar je eigen coaching stijl, doelgroep en methodiek. De beste intake vragenlijst is er eentje die bij jou als coach past en tegelijkertijd de juiste informatie oplevert.
De kracht van een goede intake als coach
Een intake vragenlijst is een van de meest onderschatte tools in je coaching praktijk. Het is je eerste echte contactmoment met een nieuwe klant — nog vóór de eerste sessie. Een goed opgestelde vragenlijst laat zien dat je professioneel werkt, geïnteresseerd bent in de klant, en voorbereid aan de eerste sessie begint.
Waarom verschillende vragen per coaching niche?
Een loopbaancoach stelt andere vragen dan een executive coach of lifecoach. De context verschilt enorm: bij loopbaancoaching wil je weten over werkervaring en carrièrewensen, bij lifecoaching over persoonlijke patronen en levensdoelen, en bij executive coaching over leiderschapsstijl en organisatiecontext. Onze generator past de vragen automatisch aan op je niche.
Kort, standaard of uitgebreid?
De keuze voor het aantal vragen hangt af van je doelgroep en werkwijze. Voor particuliere klanten die zich oriënteren op coaching is een korte lijst (5 vragen) het meest laagdrempelig. De standaard versie (10 vragen) biedt een goed beeld voor de meeste coaching trajecten. De uitgebreide versie (15 vragen) is ideaal voor executive en zakelijke trajecten waar meer achtergrond essentieel is.
Van vragenlijst naar klantdossier
Deze generator maakt een eenmalige vragenlijst. In de praktijk wil je de antwoorden bewaren, koppelen aan het klantdossier en terugkijken tijdens het traject. Bekijk hoe Blooom dit automatiseert voor je coaching praktijk.