Fulltime vs Parttime Coach: Welke Keuze Past bij Jou?
Je wilt coach worden — of bent het al. Maar moet je er volledig voor gaan, of kun je het combineren met je huidige baan? Het is een vraag waar veel (aspirant) coaches mee worstelen.
In dit artikel vergelijken we fulltime en parttime coaching, bespreken we de voor- en nadelen, en helpen we je bepalen welk pad bij jou past.
TL;DR: De meeste coaches (40-50%) werken parttime naast een andere baan of activiteit. Parttime biedt financiële zekerheid en laag risico, maar beperkte groei. Fulltime geeft volledige focus en onbeperkt potentieel, maar vraagt financiële buffer en risicotolerantie. De beste route voor de meesten: start parttime, bouw op, maak de overstap wanneer je er klaar voor bent (stabiel inkomen, buffer, vraag groter dan aanbod).
Key Takeaways
- Parttime: 5-15 uur/week, €10.000-25.000/jaar, laag risico
- Fulltime: 25-40 uur/week, €40.000-80.000/jaar, onbeperkt potentieel
- Overstap-signalen: Wachtlijst, vraag overtreft aanbod, financiële buffer
- De beste start: Parttime beginnen, bewijs dat je klanten kunt krijgen
- Geleidelijke transitie: 80% → 60% → fulltime werkt voor velen beter dan big bang
- Automatiseren: Gebruik software om schaarse tijd te besteden aan coaching, niet admin
Fulltime of parttime: de beste keuze hangt af van jouw situatie en ambities
De Realiteit: Hoe Werken Coaches?
Laten we beginnen met de feiten.
Volgens de ICF Global Coaching Study en branche-inschattingen van NOBCO:
Geschat:
- 20-30% van de coaches werkt fulltime (coaching als enige inkomensbron)
- 40-50% werkt parttime (naast baan of andere activiteit)
- 20-30% combineert coaching met training, advies of therapie
Veel coaches beginnen parttime en bouwen geleidelijk op. Niet iedereen wil of hoeft fulltime. En dat is prima — er is geen “juiste” manier om coach te zijn.
De realiteit van inkomen opbouwen: Het duurt gemiddeld 1-3 jaar om als fulltime coach een stabiel inkomen te bereiken. Coaches die parttime starten en geleidelijk opbouwen, hebben vaak meer succes dan coaches die direct fulltime beginnen zonder klantenbestand of financiële buffer.
Parttime Coaching
Wat Betekent Parttime?
Veel coaches beginnen parttime naast hun vaste baan
Coaching naast een andere baan of activiteit. Meestal 5-15 uur per week besteed aan coaching (sessies, admin, marketing).
Voordelen
Financiële zekerheid: Je hebt een vast inkomen. De coaching hoeft niet direct de rekeningen te betalen.
Laag risico: Als coaching niet bevalt of niet loopt, heb je je baan nog.
Tijd om te bouwen: Je kunt rustig ervaring opdoen, je niche verfijnen, klanten opbouwen.
Test de wateren: Is dit echt wat je wilt? Je ontdekt het zonder grote consequenties.
Werk/coaching synergie: Soms sluit je werk aan bij je coaching, wat expertise en netwerk oplevert.
Nadelen
Beperkte tijd: Je kunt niet onbeperkt groeien. Er is een plafond.
Energieverdeling: Twee “banen” kan vermoeiend zijn.
Beschikbaarheid: Klanten moeten in je beperkte vrije tijd passen (avonden, weekenden).
Minder focus: Je bent niet 100% coach. Dit kan voelen als “half-half”.
Langzamere groei: Marketing, netwerken, leren - alles gaat langzamer met minder tijd.
Typische Cijfers Parttime
Uren: 5-15 per week Cliënten: 3-8 actief Sessies: 4-12 per week Inkomen: €10.000-25.000 per jaar (indicatief). Bekijk de actuele coaching tarieven in Nederland.
Fulltime Coaching
Wat Betekent Fulltime?
Als fulltime coach heb je volledige focus op je praktijk en cliënten
Coaching als je primaire inkomensbron. Je leeft ervan.
Voordelen
Volledige focus: Al je energie gaat naar coaching en je praktijk.
Flexibiliteit: Je bepaalt je eigen schema, geen werkgever.
Snellere groei: Meer tijd voor marketing, netwerken, ontwikkeling.
Professionele identiteit: Je bent coach, punt.
Onbeperkt potentieel: Geen plafond - je kunt zoveel groeien als je wilt.
Nadelen
Financieel risico: De rekeningen moeten betaald van coaching. Stress als het niet loopt.
Onzekerheid: Geen vast salaris, geen betaald verlof, geen zekerheid.
Eenzaamheid: Geen collega’s (tenzij je ze zoekt).
Alles zelf doen: Marketing, admin, IT - jij bent het.
Druk om te presteren: Als er geen klanten komen, is er geen inkomen. Lees ook: ondernemen als coach voor tips om hier goed mee om te gaan.
Typische Cijfers Fulltime
Uren: 25-40 per week (niet alleen sessies) Cliënten: 10-20+ actief Sessies: 15-25 per week (maximaal) Inkomen: €40.000-80.000 per jaar (sterk variabel)
Hoe Kies Je?
Vraag 1: Financiën
Kun je het je veroorloven om fulltime te gaan?
Check:
- Heb je spaargeld (6-12 maanden buffer)?
- Kun je leven van minder tijdens de opbouw?
- Heb je een partner met inkomen?
Als je financieel kwetsbaar bent, is parttime starten verstandiger.
Vraag 2: Zekerheid
Hoeveel onzekerheid kun je aan?
Fulltime ondernemen brengt onzekerheid. Als dat je veel stress geeft, kan parttime beter passen.
Vraag 3: Commitment
Hoe zeker ben je?
Als je twijfelt of coaching echt je ding is, test parttime. Als je zeker weet dat dit het is, kun je sneller fulltime overwegen.
Vraag 4: Timing
Waar sta je in je leven?
Minder risico gewenst: parttime
- Jonge kinderen
- Hypotheek
- Weinig spaargeld
Meer risico acceptabel: fulltime mogelijk
- Geen grote verplichtingen
- Financiële buffer
- Partner met inkomen
Vraag 5: Groei-ambitie
Hoe groot wil je worden?
Als je tevreden bent met een paar cliënten voor wat extra inkomen, is parttime prima. Als je een bloeiende praktijk wilt, moet je op een gegeven moment meer tijd investeren.
De Overgang: Van Parttime naar Fulltime
Veel coaches starten parttime en groeien naar fulltime. Hier is hoe.
De overstap van parttime naar fulltime gaat het beste in geleidelijke fases
Fase 1: Opbouwen Parttime
Begin naast je baan. Bouw ervaring, krijg eerste klanten, verfijn je niche.
Focus op:
- Leren en ontwikkelen
- Eerste klanten krijgen
- Testimonials verzamelen
- Ontdekken of het bij je past
Fase 2: Groei Bereiken
Je praktijk groeit. Je hebt meer klanten dan gemakkelijk past naast je baan.
Signalen:
- Wachtlijst
- Mensen afwijzen door tijdgebrek
- Verlangen naar meer
Fase 3: De Afweging
Is dit het moment? Check:
- Stabiel inkomen uit coaching (minimaal 50-70% van wat je nodig hebt)?
- Financiële buffer?
- Mentale bereidheid?
Fase 4: De Overstap
Opties:
- Big bang: Baan opzeggen, volledig focussen op coaching
- Geleidelijk: Minder werken in baan (80%, 60%), coaching opschalen
- Sabbatical: Periode zonder baan om te testen
Fase 5: Fulltime Bouwen
Na de overstap: focus op:
- Stabiliseren van inkomen
- Marketing opschalen
- Systemen inrichten
- Werk-privé balans vinden
Case Study: De Geleidelijke Transitie
De situatie: Stel je voor: Patrick, HR-professional en loopbaancoach in wording. Na zijn coachopleiding wilde hij fulltime coach worden, maar zijn hypotheek en jonge gezin vroegen om zekerheid.
De aanpak:
Jaar 1 — Parttime starten:
- Bleef fulltime in loondienst (40 uur)
- Coachte 2-3 cliënten per maand in avonden en weekenden
- Omzet coaching: €8.000
Jaar 2 — Opschalen:
- Ging naar 32 uur in loondienst
- Gebruikte de extra dag voor coaching en marketing
- Omzet coaching: €22.000
Jaar 3 — De overstap:
- Ging naar 24 uur in loondienst
- Coaching werd de primaire activiteit
- Omzet coaching: €45.000
Jaar 4 — Fulltime:
- Verliet zijn loondienst volledig
- Focus op business coaching voor HR-professionals
- Omzet: €68.000
De les: Door geleidelijk af te bouwen, behield Patrick financiële zekerheid terwijl hij zijn praktijk opbouwde. Het duurde 4 jaar — langer dan een “big bang” — maar zonder de stress van financiële onzekerheid.
“Mensen vroegen: ‘Wanneer durf je de sprong te maken?’ Maar ik maakte geen sprong — ik bouwde een brug. Stap voor stap.” — Illustratief voorbeeld, gebaseerd op ervaringen van coaches in Nederland
De "big bang"-valkuil: Coaches die direct fulltime beginnen zonder klantenbestand, lopen een hoog risico. Het duurt maanden om een praktijk op te bouwen. Zonder inkomen in die maanden, ontstaat stress die je coaching negatief beïnvloedt. Bouw eerst, spring dan pas.
Praktische Tips
Voor Parttime Coaches
Blokkeer tijd: Behandel je coaching-uren als heilig. Ze zijn net zo belangrijk als je baan.
Wees selectief: Je hebt beperkte tijd. Kies klanten en projecten die passen.
Automatiseer: Gebruik software voor administratie automatisering zodat je schaarse tijd naar coaching gaat.
Manage energie: Twee banen is vermoeiend. Let op jezelf en voorkom een burnout als ondernemer-coach.
Voor Aspirant-Fulltimers
Bouw eerst: Ga niet fulltime voordat je bewezen hebt dat je klanten kunt krijgen.
Spaar: Zorg voor financiële buffer voordat je de stap maakt.
Plan de overgang: Niet impulsief. Maak een plan met concrete criteria.
Netwerk nu: Bouw relaties voordat je ze nodig hebt.
Blooom Tip
Of je nu parttime of fulltime werkt, professionaliteit maakt indruk. Met Blooom heb je dezelfde professionele uitstraling als grote praktijken: eigen client portal, digitale contracten, AI-sessienotities. Je uren zijn schaars - laat Blooom de administratie doen.
Conclusie
Fulltime vs parttime coaching:
Parttime:
- Financiële zekerheid
- Laag risico
- Beperkte groei
- Goed om te starten
Fulltime:
- Volledige focus
- Onbeperkt potentieel
- Financieel risico
- Vraagt commitment
De beste route voor de meesten: Start parttime, bouw op, maak de overstap als je er klaar voor bent.
Er is geen “juiste” keuze - alleen wat past bij jouw situatie, risicotolerantie en ambities. Klaar om te groeien? Bekijk onze complete gids over klanten werven als coach. Reken je scenario’s door met de omzet-calculator en de tarief-calculator om een weloverwogen beslissing te maken.